题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
情境：你的下属秦飞这季度负责调研供应商提交的计划书。今天他刚收到三份新计划书，实在是来不及
做。他打电话请你帮忙。计划书调研是你们部门的常规任务之一，有不少员工都做过这项工作。这个任务你打算怎么安排（）
A、保留任务
B、征求建议
C、委派任务
D、下放职权
E、转派任务
提问人：网友ixyhuangyu
发布时间：2022-07-13
如搜索结果不匹配，请 
A.结构化面试
B.情境模拟面试
C.非结构化面试
D.经验性面试
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“情境：你的下属秦飞这季度负责调研供应商提交的计划书。今天他刚…”相关的问题
第3题
“若顾客向你投诉，说你的下属服务质量差，你将会怎么做？”这属于（）。A.经验性面试B.非结
“若顾客向你投诉，说你的下属服务质量差，你将会怎么做？”这属于（）。
A.经验性面试
B.非结构化面试
C.情境性面试
D.半结构化面试
第4题
“若顾客向你投诉，说你的下属服务质量差，你将会怎么做？”这属于（)。（2008年5月二级真题)A．经验
“若顾客向你投诉，说你的下属服务质量差，你将会怎么做？”这属于()。(2008年5月二级真题)
A．经验性面试
B．非结构化面试
C．情境性面试
D．半结构化面试
第7题
你负责的项目马上到了截止日期，但你却发现下属们提交工作任务时常延期，但他们却表示经常加班都无法按时完成，此时你会：（)。
A.每周将项目成员召集到一起开会，强调项目按时完成的重要性
B.督促大家加快进度，务必保证按时完成任务
C.与下属沟通，总结原因，设定阶段性目标，对进程进行监控
D.强调按时完成任务的重要性，希望大家能按时提交工作成果
第8题
你新担任部门主管，第一个季度下属对你的各项评价都非常低，你会：（)。
A.并不介意，开始总要有个磨合期，主动跟下属建立良好关系
B.感到受挫，需要恢复一段时间才能面对下属
C.感到挫折，但能立刻主动了解下属意见，积极改进
第11题
你的一个下属做事经常出差错，你不得不经常加班弥补他的过失，身边也没有其他人手可用，你会：（)。
A.找出下属出错的原因，帮助和督促下属改正
B.指出下属的工作态度有问题，希望他为自己的过错负责
C.告诫下属一直这样下去肯定没有发展前途
