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[判断题]

当月新人有新增,被增人员为首次入司且当月长险期交举绩,同时新人与被增人员当月参会率达公司要求,则该新人当月培训津贴计发基数将在基础版标准上再加500元()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-27
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更多“当月新人有新增,被增人员为首次入司且当月长险期交举绩,同时新…”相关的问题
第1题
当月新人有新增(首次入司)且被增员人长险期交举绩,同时新人与被增员人均达到分公司参会要求的,可享受加强版培训津贴()
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第2题
当月新人有新增(首次入司)且被增员人长险期交举绩,同时新人与被增员人均达到分公司参会要求的,可享受加强版培训津贴()
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第3题
加强版培训津贴的获取条件包含()

A.当月新人有新增(必须为首次入司)

B.被增员人长险期交举绩

C.新人达到分公司参会率

D.被增员人达到分公司参会率

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第4题
3月增员1人入司且当月新人签单车险转保保费大于等于1000元(剔税),奖励增员人80元,奖励当月新人50元()
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第5题
关于增员津贴,被推荐人入司职级为见习业务经理,自被推荐人首次入司起,推荐人当月FYC≥(),可计提增员津贴

A.1000

B.1300

C.1500

D.1800

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第6题
1月8日签约新人A当月新增B,且被增员人B当月长险期交举绩,即A可获得2月加强版培训津贴()
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第7题
增员奖励是按着新增人员入司当月实际获责任津贴的50%奖励给推荐人()
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第8题
增员奖励是按着新增人员入司当月实际获责任津贴的50%奖励给推荐人()
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第9题
增员津贴计发条件不正确的是()

A.增员人离司增员津贴立刻终止,不再恢复

B.业务员二次入司,增员人按照被增员人第二次入司时间计算提取比例

C.增员人本人当月FYC≥600

D.被增员人入司职级为见习客户经理,自首次入司起,增员人每月计提增员津贴

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第10题
新增CE/双CE奖励,奖励推荐人1000/2000元,要求新人入司当月达标()
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