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[判断题]

增员奖励是按着新增人员入司当月实际获责任津贴的50%奖励给推荐人（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-16
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第2题
增员人的增员奖是新人入司当月实际获取见习责任津贴的50%（）
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第3题
当月新人有新增（首次入司）且被增员人长险期交举绩，同时新人与被增员人均达到分公司参会要求的，可享受加强版培训津贴（）
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第4题
加强版培训津贴的获取条件包含()

A.当月新人有新增(必须为首次入司)

B.被增员人长险期交举绩

C.新人达到分公司参会率

D.被增员人达到分公司参会率

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第5题
新增CE/双CE奖励，奖励推荐人1000/2000元，要求新人入司当月达标（）
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第6题
增员津贴计发条件不正确的是（）

A.增员人离司增员津贴立刻终止，不再恢复

B.业务员二次入司，增员人按照被增员人第二次入司时间计算提取比例

C.增员人本人当月FYC≥600

D.被增员人入司职级为见习客户经理，自首次入司起，增员人每月计提增员津贴

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第7题
关于增员津贴，被推荐人入司职级为见习业务经理，自被推荐人首次入司起，推荐人当月FYC≥（），可计提增员津贴

A.1000

B.1300

C.1500

D.1800

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第8题
十四、自4月1日起，新人雏鹰津贴中涉及的新增以AMIS系统上编、且所增新人入司第一个考核月达成成长奖励获奖条件（任一项）为准（）
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第9题
业务人员二次入司，增员津贴按最近入司时间计提（）
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第10题
业务人员二次入司，增员津贴按最近入司时间计提（）
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