题目内容（请给出正确答案）

下列对劳动要素的特点描述不正确的是（)。 A．经济性 B．自我选择性 C．动力性 D．个体差异性

[单选题]

下列对劳动要素的特点描述不正确的是( )。

A.经济性

B.自我选择性

C.动力性

D.个体差异性

提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有6位网友选择 A，占比28.57%
· 有4位网友选择 D，占比19.05%
· 有3位网友选择 C，占比14.29%
· 有2位网友选择 C，占比9.52%
· 有2位网友选择 B，占比9.52%
· 有2位网友选择 B，占比9.52%
· 有2位网友选择 A，占比9.52%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“下列对劳动要素的特点描述不正确的是（)。 A．经济性 B．自…”相关的问题

第1题

下列对劳动要素的特点描述不正确的是( )。 A.经济性 B.自我选择性 C.动力性 D.个体差异性

下列对劳动要素的特点描述不正确的是( )。

A．经济性 B．自我选择性

C．动力性 D．个体差异性

点击查看答案

第2题

劳动力市场歧视的结果可以体现为工资水平的差异，也可以表现为其他方面的不平等待遇，例如晋升的机会等。

点击查看答案

第3题

下列关于劳动合同期限的说法不正确的是（）。

点击查看答案

第4题

劳动力市场的构成，包括三个基本要素，下述中（）不属于劳动力市场构成的基本要素。

A、工资

B、劳动力供给

C、社会地位

D、需求

点击查看答案

第5题

下列关于用人单位内部劳动规则制定的程序描述不正确的是()。

A.内容、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力

B.用人单位内部劳动规则的制定是单方法律行为，但需要体现劳动者一方的意志

C.用人单位内部劳动规则需要得到劳动者认同才能确保其实施

D.公布形式通常以企业法定代表人签署的文件形式公布

点击查看答案

第6题

下列有关粘性工资的描述不正确的是()

A.是由于受劳资之间长期契约关系或信息不完全的影响

B.工资无法对价格变动做出反应

C.工资的调整是缓慢的

D.劳动的供求变化不能立刻反映到工资上

点击查看答案

第7题

经济学家将( )称为第一资源。

A．人力资源 B．财力资源

C．物力资源 D．信息资源

点击查看答案

第8题

管理的本质和目标是什么？

点击查看答案

第9题

激励过程中的七个阶段分别是什么？

点击查看答案

第10题

下列不属于内容型激励理论的是( )。

A．需求层次理论 B．公平理论

C．ERG理论 D．双因素理论

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信