题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

想要享受15个月新人津贴，则新人必须符合的前提条件为（）

A.21（含）至45（含）周岁

B.入司1-3月享受新秀版新人津贴

C.入司1-3月享受新锐版新人津贴

D.新人津贴已升版一次又降回原版本，下一考核阶段再次达成月均FYC2500

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-15

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第1题

新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放规则等都做了调整，其中，新版新人津贴发放时间最长可以为（);二次签约的新人可以获得新人津贴的版本是（)。

A.12个月，新锐版

B.15个月，新锐版

C.15个月，新秀版

D.18个月，新秀版

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第2题

新人培训津贴发放时间最长可以为（），二次签约的新人可以获得培训津贴的

A.9个月，80%

B.9个月，50%

C.15个月，50%

D.12个月，80%

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第3题

2021版A类基本法中，新人训练津贴最多可以拿（）个月

A.12

B.15

C.18

D.24

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第4题

新人培训津贴发放时间最长可以为（），二次签约的新人可以获得培训津贴的

A.9个月，80%

B.9个月，50%

C.12个月，50%

D.12个月，80%

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第5题

新版基本法中，首次签约且1－3月获得新秀版新人津贴的新人，若1－3月月均FYC达到标准值，4－6月可以提升新人津贴版本至（);新人最多享受（)次提升津贴版本的机会

A.新锐版，2次

B.新锐版，1次

C.新锐加强版，2次

D.新锐加强版，1次

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第6题

新基本法提升对新人扶持，其中培训津贴做出升级，请问培训津贴升级到多少个月（）

A.12

B.16

C.13

D.15

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第7题

2022版基本法中，基础版新人符合（）条件可跳档享受菁英版培训津贴。

A.连续3个月长险举绩

B.连续3个月有新增

C.连续3个月达星

D.连续3个月有有效新增

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第8题

2021版A类基本法中，入司第4个月新人，当月FYC3000元，且达到有效参训要求，则他的新人训练津贴是多少（）

A.5000元

B.4000元

C.3000元

D.2000元

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第9题

新人责任津贴计发（）个月

A.6

B.9

C.12

D.18

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第10题

新人基本法月第4个月佣金达到4000元，其本月的新人训练津贴为（）

A.3200

B.2400

C.2000

D.1600

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第11题

2021版A类基本法中，入司第4个月新人，当月FYC6000元，但有效参训未达到要求，则他的新人训练津贴是多少（）

A.2400元

B.3000元

C.3200元

D.4000元

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