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安排同一位被面试者按照某种特定的先后顺序接受多位面试考官多轮的面试,称为()
A.小组面试
B.集体面试
C.系列面试
D.单独面试
A.小组面试
B.集体面试
C.系列面试
D.单独面试
A.介绍阶段
B.核心阶段
C.确认阶段
D.结束阶段
多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试官面对面的询问,这种面试称为()。
A.单独面试
B.系列面试
C.小组面试
D.集体面试
A.法律责任的竞合是指在不同位阶的法的价值发生冲突时,在先的价值优于在后的价值
B.法律责任的竞合是指在处于同一位阶上的法的价值之间发生冲突时,必须综合考虑主体之间的特定情形、需求和利益,以使得个案的解决能够适当兼顾双方的利益
C.法律责任的竞合是指“为保护某种较为优越的法价值须侵及一种法益时,不得逾越此目的所必要的程度”。如某种价值的实现必然会以其他价值的损害为代价,应当使被损害的价值减低到最小限度
D.法律责任的竞合是指由于某种法律事实的出现,导致两种或两种以上的法律责任产生,而这些责任之间相互冲突,但又不能同时追究,只能追究其一,于是法律责任被部分或全部地免除了
关于结构化面试,下列表述错误的是()。
A.对所有应聘者均按同一标准进行
B.有利于提高面试的效率
C.结果不易统计分析和比较
D.被测试者的报告带有一定主观性
A.测评指标应具有针对性
B.面试场地的布置要肃穆给人以压力感
C.应从岗位分析中提取特定的评价指标
D.考官和被评价者应该保持一定的距离
E.被测评者以抽签的方式决定座位顺序
A.测评指标应具有针对性
B.面试场地的布置要肃穆,给人以压力感
C.应从岗位分析中提取特定的评价指标
D.考官和被评价者应该保持一定的距离
E.被测评者以抽签的方式决定座位顺序
A.测评指标应具有针对性
B.面试场地的布置要肃穆给人以压力感
C.应从岗位分析中提取特定的评价指标
D.考官和被评价者应该保持一定的距离
E.被测评者以抽签的方式决定作为顺序
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