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[判断题]

用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害的作业。()

提问人:网友ty2020 发布时间:2022-07-10
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第1题
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事何种作业?

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第2题
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。A.对B.错

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A.对

B.错

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第3题
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有()的

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。

A.职业禁忌

B.职业危害

C.物理危害

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第4题
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
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第5题
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。
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第6题
用人单位不得安排未经上岗前()的劳动者从事接触职业病危害的作业

A.职业健康培训

B.用人单位

C.体检

D.职业健康检查

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第7题
要求用人单位组织接触职业病危害因素的劳动者进行(),不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触性职业病危害因素的作业。

A.上岗前的职业健康检查

B.离岗后的职业健康检查

C.在职健康检查

D.定期的健康检查

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第8题
用人单位()未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
用人单位()未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A.不得安排

B.可以安排

C.有时可以安排

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第9题
用人单位不得长期安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。()
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第10题
《职业病防治法》规定.用人单位不得安排未经上岗前()的劳动者从事接触职业病危害的作业。A、三级

《职业病防治法》规定.用人单位不得安排未经上岗前()的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A、三级培训

B、心理测试

C、职业健康检查

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第11题
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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