题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，它是建立在学习理论，特别是（）基础上的

A.消退原则

B.强化原则

C.调整原则

D.惩罚原则

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-23

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有3位网友选择 B，占比33.33%
· 有3位网友选择 D，占比33.33%
· 有2位网友选择 A，占比22.22%
· 有1位网友选择 C，占比11.11%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，…”相关的问题

第1题

组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有()。

A.要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为

B.惩罚原则

C.要对这些关键行为进行基线测量

D.功能性分析

E.干预行为

点击查看答案

第2题

组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（）

A．要识别和确认对绩效有重大影响的关健行为

B．惩罚原则

C．要对这些关健行为进行基线测量

D．功能性分析

E．干预行为

点击查看答案

第3题

组织行为矫正模型被认为有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（）。

A.功能性分析

B.惩罚原则

C.干预行为

D.识别和确认对绩效有重大影响的关键行为

E.对这些关键行为进行基线测量

点击查看答案

第4题

按照被衡量行为主体的多样性，绩效可以从组织架构层次高低划分为（)。A组织绩效B群体绩效C个人绩

按照被衡量行为主体的多样性，绩效可以从组织架构层次高低划分为()。

A组织绩效

B群体绩效

C个人绩效

D整体绩效

点击查看答案

第5题

（)被认为是对工业社会中大型而复杂的组织进行行政管理的最有效手段。

A.科学管理理论

B.科层制

C.行政管理理论

D.行为科学管理理论

点击查看答案

第6题

评估面谈一般被认为是整个绩效评估过程中最重要的一部分。（)

评估面谈一般被认为是整个绩效评估过程中最重要的一部分。()

点击查看答案

第7题

公共组织的行政人员的行为被分为三种基本模型：（)。

A、组织行为模型

B、成人发展模型

C、政治行为模型

D、文化行为模型

点击查看答案

第8题

（)被认为是最有效的矫正儿童不良行为的技术。

A.行为管理治疗

B.认知—行为治疗

C.心理治疗

D.药物辅助治疗

点击查看答案

第9题

出口补贴行为被认为是一种不公平的贸易行为。（)

出口补贴行为被认为是一种不公平的贸易行为。()

点击查看答案

第10题

心理学有时被认为是研究行为的科学。（)

心理学有时被认为是研究行为的科学。()

点击查看答案

第11题

下列哪有最近才被认为是一个主要因变量在组织行为？（)

A.生产力

B.旷工

C.营业额

D.工作满意度

E.组织公民行为

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信