试述“经济人”、“社会人”的基本观点，及相应的管理策略。

A.“经济人”的假设

B.“社会人”的假设

C.“自我实现人”的假设

D.“复杂人”的假设

A.应把人当做"社会人"加以尊重，而不应该把人视为"机器"

B.新型领导和民主管理的必要性

C.生产效率的提高和降低，主要取决于职工的工作情绪

D.企业中的非正式组织有它自己特殊的感情、规模和倾向，并影响其成员的行为

E.人是"经济人"，金钱是刺激积极性的唯一动力

A．应把人当做"社会人"加以尊重，而不应该把人视为"机器"

B．新型领导和民主管理的必要性

C．生产效率的提高和降低，主要取决于职工的工作情绪

D．企业中的非正式组织有它自己特殊的感情、规模和倾向，并影响其成员的行为

E．人是"经济人"，金钱是刺激积极性的唯一动力

古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学家提出了“社会人”的观点。()

A.自我实现人

B. 经济人

C. 复杂人

D. 社会人