题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
梅奥的人群关系理论的基本观点有（）。
A.应把人当做"社会人"加以尊重，而不应该把人视为"机器"
B.新型领导和民主管理的必要性
C.生产效率的提高和降低，主要取决于职工的工作情绪
D.企业中的非正式组织有它自己特殊的感情、规模和倾向，并影响其成员的行为
E.人是"经济人"，金钱是刺激积极性的唯一动力
提问人：网友heyang866530
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
此题为多项选择题。
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“梅奥的人群关系理论的基本观点有（）。”相关的问题
第2题
梅奥的人群关系理论的基本观点包括（)。A．认为金钱是刺激积极性的唯一动力B．生产效率的提高和降低
梅奥的人群关系理论的基本观点包括()。
A．认为金钱是刺激积极性的唯一动力
B．生产效率的提高和降低，主要取决于职工的工作情绪
C.在企业中并存着“正式组织”和“非正式组织”
D．生产效率主要决定于工作方法和工作条件
E．提出了新型领导和民主管理的必要性
第3题
梅奥的人群关系理论的基本观点包括()。
A.认为金钱是刺激积极性的惟一动力
B.生产效率的提高和降低，主要取决于职工的工作情绪
C.在企业中并存着“正式组织”和“非正式组织”
D.生产效率主要决定于工作方法和工作条件
E.提出了新型领导和民主管理的必要性
第4题
梅奥的人群关系理论的基本观点有（）
A．应把人当做"社会人"加以尊重，而不应该把人视为"机器"
B．新型领导和民主管理的必要性
C．生产效率的提高和降低，主要取决于职工的工作情绪
D．企业中的非正式组织有它自己特殊的感情、规模和倾向，并影响其成员的行为
E．人是"经济人"，金钱是刺激积极性的唯一动力
第5题
以下属于梅奥的人群关系理论中的观点有()。
A.把人当作“经济人”看待
B.不应该把人视为“机器”
C.职工从家庭生活和社会生活中所形成的态度和企业内部的人群关系
D.管理要像女人那样温柔，像糖那样甜蜜
E.在企业中仅存在“正式组织”
第6题
梅奥的人群关系理论的局限性不包括（)。A．缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点B．过分强调社会因素的
梅奥的人群关系理论的局限性不包括()。
A．缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点
B．过分强调社会因素的作用
C．过多强调正式群体的作用
D．缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考察，比较片面强调提高职工的满意感作为增加生产效率的主要途径
第7题
关于梅奥的人群关系理论的局限性，下列叙述中正确的是（)。A.缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考
关于梅奥的人群关系理论的局限性，下列叙述中正确的是()。
A.缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考察
B．更多时间崇尚以物为中心的管理
C.过分强调社会因素的作用
D．缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点
E．过多强调非正式群体的作用
第8题
关于梅奥的人群关系理论的局限性，说法错误的是（）。A.这一学说缺乏对人的心理因素进行全面、深入
关于梅奥的人群关系理论的局限性，说法错误的是（）。
A.这一学说缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考察，比较片面强调提高职工的满意感 作为增加生产效率的主要途径
B.这一学说过多强调正式群体的作用
C.这一学说过分强调社会因素的作用
D.这一学说还缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点
第10题
梅奥的人群关系理论的局限性主要表现在（)等方面。A．这一学说片面强调提高职工的满意感作为增加生
梅奥的人群关系理论的局限性主要表现在()等方面。
A．这一学说片面强调提高职工的满意感作为增加生产效率的主要途径
B.这一学说过多强调非正式群体的作用
C.这一学说过分强调社会因素的作用
D．这一学说还缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点
E．这一学说缺乏对人的行为因素进行全面、深入的考察
