以下哪些争议不是用人单位负举证责任的（）

根据我国相关司法解释，下列劳动争议案件中()争议须由用人单位负举证责任。

A 企业减少劳动者工资

B 用人单位开除职工

C 用人单位单方解除劳动合同

D 企业辞退劳动者

A.用人单位负举证责任’

B.劳动者和用人单位按照举证责任分配原则分别举证

C.劳动者负举证责任

D.由法院自行收集证据

A.用人单位负举证责任

B.劳动者和用人单位按照举证责任分配原则分别举证

C.劳动者负举证责任

D.由法院自行收集证据矗

因用人单位做出的开除决定发生的劳动争议，()负举证责任。

A．劳动者

B．用人单位

C．所在地劳动保障行政部门

D．所在地社区

A．劳动者负举证责任

B．用人单位负举证责任

C．劳动者和用人单位按照举证责任分配原则分别举证

D．由法院自行收集证据

A.仲裁活动中，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供

B.仲裁活动中，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供

C.诉讼活动中，因用人单位作出的减少劳动报酬、计算劳动者工作年限决定而发生的劳动争议，由劳动者本人负举证责任

D.诉讼活动中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任

E.在劳动争议仲裁或诉讼活动中，既主张“谁主张，谁举证”的举证责任原则，也实行“谁作决定，谁举证”的举证责任原则

诉讼活动中，因用人单位做出的（）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 A．开除 B．辞退 C．解除劳动合同 D．减少劳动报酬 E．计算劳动者工作年限