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[主观题]
根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以上等次的可以享受年度考核奖金。
根据《公务员考核规定（试行)》,公务员年度考核结果在（)以上等次的可以享受年度考核奖金。
提问人：网友sulynn
发布时间：2022-04-11
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第2题
关于公务员行政职务关系消灭的说法中，正确的是（）。A.公务员在年度考核中，考核等次连续两年被确
关于公务员行政职务关系消灭的说法中，正确的是（）。
A.公务员在年度考核中，考核等次连续两年被确定为“不称职”，会被辞退
B.公务员被辞退，根据国家有关规定不可以享受待业保险
C.公务员受到开除处分，可以根据国家有关规定享受待业保险
D.涉及国家安全等特殊职位上任职的公务员，可以申请辞职
第3题
按照《公务员奖励规定（试行)》的规定，给予嘉奖和记三等功，一般结合年度考核进行，年度考核被确定
按照《公务员奖励规定(试行)》的规定，给予嘉奖和记三等功，一般结合年度考核进行，年度考核被确定为优秀等次的，予以嘉奖。()
第4题
在年度考核的当年，若一个公务员受到行政警告处分，则（)。A．不可以参加当年的年度考核B．可以参
在年度考核的当年，若一个公务员受到行政警告处分，则()。
A．不可以参加当年的年度考核
B．可以参加当年年度考核的述职，但不评定考核等次
C．可以参加当年的年度考核，但不得评为称职及以上等次
D．可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次
第5题
公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。这与()相衔接，体现了考核在职务晋升中的积极作用。
A.《公务员职务任免和升降规定(试行)》
B.《干部任用条例》
C.《公务员法》
D.《公务员考核规定(试行)》
第6题
根据《公务员考核规定（试行)》的规定，“德、能、勤、绩、廉”五方面表现和______是考核一名公务员是否称
根据《公务员考核规定(试行)》的规定，“德、能、勤、绩、廉”五方面表现和______是考核一名公务员是否称职的主要标准。公务员______的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。()
A．工作效率 季度考核
B．工作实绩年度考核
C．工作效能 年度考核
D．工作表现 季度考核
第8题
根据《公务员考核规定（试行)》，对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，
根据《公务员考核规定(试行)》，对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。年度考核的结果分为哪四个等次？（）
A．优秀、合格、基本合格和不合格
B．优秀、称职、基本称职和不称职
C．优秀、良好、合格和不合格
D．优秀、良好、称职和不称职
第9题
在公务员年度考核中，有权提出考核等次建议的是（）。A.本人B.考核委员会C.主管领导D.机关领导班子
在公务员年度考核中，有权提出考核等次建议的是（）。
A.本人
B.考核委员会
C.主管领导
D.机关领导班子
第10题
在年度考核的当年，若一个公务员收到行政警告处分，则()。
A.不可以参加当年的年度考核
B.可以参加当年年度考核的述职，但不评定考核等次
C.可以参加当年的年度考核，但不得评为称职及以上等次
D.可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次
