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[判断题]

我国公务员制度规定，年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。()

提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-06

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第1题

公务员年度考核结果的等次分为()。

A.优秀

B.称职

C.不称职

D.及格

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第2题

根据《公务员考核规定（试行)》，对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，

根据《公务员考核规定(试行)》，对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。年度考核的结果分为哪四个等次？（）

A．优秀、合格、基本合格和不合格

B．优秀、称职、基本称职和不称职

C．优秀、良好、合格和不合格

D．优秀、良好、称职和不称职

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第3题

公务员年度考核结果分为()等等次。

A.优秀

B.良好

C.称职

D.不称职

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第4题

公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。（)A.对B.错

公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。()

A.对

B.错

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第5题

公务员(事业人员)年度考核的结果分为()。

A.优秀

B.称职(合格)

C.基本称职(基本合格)

D.不称职(不合格)

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第6题

公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为（）以上等次

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第7题

关于公务员定期考核的说法，错误的是（）

A.非领导职务公务员的定期考核采取年度考核的方式

B.定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次

C.定期考核的结果应当以书面或者口头形式通知公务员本人

D.定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据

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第8题

根据《公务员职务与职级并行规定》，公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为（）以上等次。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第9题

《公务员平时考核办法（试行)》规定,当年平时考核结果一般、较差等次累计次数超过一半的，年度考核原则上应当确定为（)或者（)等次。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第10题

《公务员法》规定我国公务员定期考核的结果不包括（）。

A.优秀

B.称职

C.不称职

D.比较称职

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