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[主观题]

《员工违规行为处理办法》所称后果严重,是指因违规行为导致()情形之一的。A、外部侵害案件损失低

《员工违规行为处理办法》所称后果严重,是指因违规行为导致()情形之一的。

A、外部侵害案件损失低于一百万元的;

B、一人死亡或三人重伤,或低于一百万元损失责任事故的;

C、核心信息系统运行故障或瘫痪,影响业务半小时以上的;

D、印章、密押器等重要机具被盗用、丢失的:

E、重要空白凭证、有价单证、网上银行认证工具等被盗用、丢失的;

F、网点被责令停业整顿的。

提问人:网友zhangwei2018 发布时间:2022-01-06
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第1题
劳务派遣制员工违规行为的处理,参照《员工违规行为处理办法》执行,(),退回劳务派遣公司。

A.轻微违规的

B.特别严重的

C.构成犯罪的

D.后果严重的

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第2题
根据中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法,营业开始或终了未双人同进同出现金区的,给予告诫或通报批评处理,情节严重或后果严重的,给予警告至降级处分()
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第3题
根据中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法,营业开始或终了未双人同进同出现金区的,给予告诫或通报批评处理,情节严重或后果严重的,给予警告至降级处分()
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第4题
根据中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法,为本网点员工办理代理他人开户业务的,给予警告至记大过处分,情节严重或后果严重的,给予降级至开除处分,或解除劳动合同()
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第5题
根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕119号),违反服务价格管理规定,对明令禁止、取消或减免收费的服务项目继续收费的,应给予告诫或通报批评处理,情节严重或后果严重的,给予警告至降级处分。()
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第6题
中国农业银行员工违规行为处理办法所称违规行为,是指本行员工违反国家有关()。对发生违规行为的员工,应当依据本办法相关规定给予相应处理

A.党纪党规

B.法律法规

C.金融规章

D.以及本行相关制度

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第7题
《中国农业银行员工违规行为处理办法》中,所称(),是指实施违规行为的当事人或对违规行为及后果起主要作用的人员。

A.管理责任人

B.间接责任人

C.领导责任人

D.直接责任人

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第8题
《员工违规行为处理办法》所称责任人包括:直接责任人、()、领导责任人。

A.间接责任人

B.连带责任人

C.上级责任人

D.管理责任人

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第9题
中国农业银行员工违规行为处理办法所称有关责任人,是指不履行或不正确履行职责,对违规行为或后果负有责任的人员。包括直接责任人、间接责任人、管理责任人、领导责任人和监督检查责任人()
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第10题
以下有关《员工违规行为处理办法》的内容正确的是()

A、本《办法》适用于同我行存在劳动关系的员工;

B、由于辞职、退休等原因与我行解除或终止劳动关系的员工,如被发现在我行工作期间严重违规的,仍应追究其责任;

C、因违规被辞退或给予开除处分的员工,同时解除劳动合同,我行各类机构不得聘用;开除处分决定应抄报相应金融监管机构;

D、劳务派遣制员工违规行为的处理,参照本《办法》执行,后果严重的,退回劳务派遣公司;

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