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[主观题]

简述企业人力资源管理原则。

提问人：网友13***935 发布时间：2022-01-06

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如何理解拍卖企业人力资源管理的特点和原则。

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第5题

人力资源管理的精干原则就是指一个企业的组织机构设置，要遵循()的原则。

A.精简

B.效能

C.节约

D.有利

E.监督

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第6题

企业人力资源管理规划的基本原则包括（）。

A.共同发展原则

B.学习与创新并重

C.保持制度稳定

D.符合法律的规定

E.适合企业特点

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第7题

企业人力资源管理规划的基本原则包括（）o

A.共同发展原则

B.学习与创新并重

C.保持制度稳定

D.符合法律的规定

E.适合企业特点

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第8题

企业人力资源规划工作，必须在企业战略管理和人力资源管理原则的指导下，从企业内外部环境的

实际情况出发，根据企业和社会发展的需要，以求达到企业各类人力资源需求的平衡。()

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第9题

在人力资源管理的系统中，为其他人力资源管理活动提供目标、原则和方法的是（)。A．人力资源规划B．

在人力资源管理的系统中，为其他人力资源管理活动提供目标、原则和方法的是()。

A．人力资源规划

B．绩效考核标准

C．企业发展战略

D．企业文化

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第10题

根据《劳动合同法》规定，以下属于人力资源管理的职能的是（)。

A.企业招聘员工时，必须将企业状况如实告知应聘者

B.企业薪酬管理，要充分体现公平原则，做到异岗同酬

C.员工培训会耗费企业大量人力物力，可取消员工培训

D.人力资源管理必须逐步从实质、宏观的管理方法向形式、技术的管理方式转变

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