简述公共人力资源管理的原则。

公共人力资源管理制度的基本内容是公共人力资源管理的原则与价值的具体化。()

公共人力资源管理的模式是事务性管理模式。()

公共人力资源管理的价值取向是人们对于公共人力资源管理的实然状态的感性思索。()