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与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（)的特征。A公共部门绩效目标的复杂性B公

[主观题]

与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（)的特征。A公共部门绩效目标的复杂性B公

与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出()的特征。

A公共部门绩效目标的复杂性

B公共部门绩效形态的特殊性

C公共部门绩效的评价机制不健全

D公共部门绩效测量的困难性

提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-06

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第1题

与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效具有哪些特征？

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第2题

与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显要相对复杂得多，社会目标、无形目标和长远目标等具有更根本的意义。()此题为判断题(对，错)。

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第3题

与工商界的绩效特征比较，公共部门的绩效明显要相对复杂的多，社会目标、无形目标和长远目标等具有更根本的意义。（）

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第4题

现代信息技术在绩效评估中的运用，说明公共部门绩效评估的重要特征是( )

A.互联网的运用

B.信息交流与沟通

C.信息反馈

D.信息发布

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第5题

公共部门人力资本具有（)的特征。

A.社会延展性。

B.成本差异性。

C.绩效测定的困难性。

D.收入与贡献难以对等性和市场交易不充分性

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第6题

造成目前中国政府公共部门绩效评估现状的原因有（)。

A.政府职能转变迟缓，公共权力运作失范

B.内力驱动型的发起方式，带有“运动式”特征

C.创新与形式主义共存，评估受到抵制

D.政府绩效与政府成本关系间接

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第7题

简述公共部门绩效评估的特征。

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第8题

以下不是由于公共部门公共性特征造成绩效评估客观困难的原因是（)。

A.目标多元性

B.目标弹性

C.目标准确性

D.服务垄断性

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第9题

有效的公共部门绩效评估模型必须满足的标准或具备的特征包括以下哪一项（)？

A.简单

B.描述内部关系

C.公众参与

D.可测量

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第10题

下列属于公共部门绩效计划的特征有（）。

A.是一个双向沟通的过程

B.是关于公共部门工作目标和标准的契约

C.面向评价并以结果为导向

D.展示完整的信息过程

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