题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据绩效=激励水平+能力这一等式来看，为了快速提高团队的绩效水平，关键在于提高团队的()。
A.能力水平
B.管理水平
C.沟通水平
D.激励水平
提问人：网友15***739
发布时间：2022-01-06
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A.能力水平
B.发展水平
C.激励水平
D.学习水平
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第2题
根据激励理论，对员工的绩效水平与激励之间关系的描述正确的是（）。
A.在员工能力一定的情况下，员工绩效与激励程度成反比
B.在员工能力—定的情况下，员工绩效与激励程度成正比
C.员工绩效与激励程度成反比
D.员工绩效与激励程度成正比
第6题
关于绩效、激励和能力之间的关系,说法不正确的是（)。
A.若对工作毫无兴趣和关心，能力再强，绩效也不会高
B.本身能力差，绩效是不会高的
C.若能力差，但是激励水平很高，绩效也会提高
D.如个人能力高，但是团队的激励水平低，绩效也可能会很低
第8题
关于绩效、激励和能力之间的关系，说法不正确的是()。
A.即使团队成员是世界上最能干的，但是他们对工作毫无兴趣，也不关心工作。那么他们的绩效是不会高的
B.如果员工自身能力很差，那么他的绩效是不会好的
C.如果员工自身能力很低，但是有很高的激励水平，绩效也会提高的
D.如果员工自身能力很高，但是团队的饿激励水平很低的话，也可能导致很低的绩效
