题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
员工出现下列哪种情况，企业可以将其辞退()。
A.赌博、盗窃公物
B.玩忽职守，办事不利，有具体事实且情节严重
C.在外兼营公司影响本企业利益
D.仿效上级主管签字或盗用企业公章
E.无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序
提问人：网友lqlq2018
发布时间：2022-01-06
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第2题
公务员如出现下列哪种情况，单位有权将其辞退()。
A.旷工或因公外出、请假期满，无正当理由逾期不归连续超过7天，或者1年内累计超过30天的
B.所在机关调整、撤销或合并的
C.不胜任现职工作的
D.连续两年年度考核被确定为不称职的
第3题
出现下列哪种情形，可以终止或解除劳动合同：（）
A.开始依法享受养老保险待遇的。
B. 死亡或被宣告失踪的。
C. 被依法追究刑事责任、被劳动教养或严重违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被拘留10天及以上的。
D. 违反《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》等规章制度被辞退的。
第4题
出现下列哪种情形，可以终止或解除劳动合同（）
A．开始依法享受养老保险待遇的。
B．死亡或被宣告失踪的。
C．被依法追究刑事责任、被劳动教养或严重违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被拘留10天及以上的。
D．违反《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》等规章制度被辞退的。
第5题
辞退的特点是()。
A.辞退是根据企业的意愿而出现的行为
B.辞退是一种受到严格限制的权利
C.企业可以随意辞退员工
D.被辞退的企业员工不能享有任何待遇
E.被辞退的企业员工享有法定的待遇
第6题
当员工出现()情况时，物业服务企业应对当事人予以辞退。
A.对用人单位利益造成重大损害
B.多次违反劳动纪律或者用人单位规章制度
C.严重失职，营私舞弊
D.被依法追究刑事责任
E.在试用期间被证明不符合录用条件
第8题
下列哪种情况，企业不必立即组织相关员工进行职业健康检查（）
A.接触职业病危害因素的员工在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的
B.员工受到急性职业中毒危害或出现职业中毒症状的
C.天气炎热出现中暑症状的
第9题
义务机构在充分评估非自然人客户风险状况基础上，下列哪种情况不属于可以将其法定代表人或实际控制人视同为受益所有人的客户类型（）
A.个体工商户
B.小微企业
C.不具备法人资格的专业服务机构
D.个人独资企业
第10题
在下列情况中，导致员工被辞退的原因包括()。
A.员工玩忽职守，给企业造成重大损失
B.员工有违法乱纪行为
C.女职工休产假，耽误工作
D.员工在外兼职，影响企业利益
E.员工因健康原因影响工作
