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[多选题]
企业的人力资源政策是根据不同情景而灵活应用的。当企业人力资源多余时,应该采取的人力资源政策有() ()()()()。
A.扩大业务工作量
B.裁员
C.工作外包
D.降低员工工资
E.培训富余员工
提问人:网友victoryfy
发布时间:2022-01-07
A.扩大业务工作量
B.裁员
C.工作外包
D.降低员工工资
E.培训富余员工
A. 需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测,而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况
B. 企业人力资源需求预测和供给预测是一致的
C. 企业人力资源需求预测和供给预测是解决企业人员短缺方面是不相同的
D. 两者没什么区别
A. 将人力作为资本来看待
B. 全面重视员工的工作生活质量
C. 组织再设计运动的兴起
D. 战略性人力资源管理的兴起
E. 监督管理新运动的兴起
A、工作描述
B、人力资源规划
C、岗位规范
D、工作说明书
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