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[主观题]

炊管人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品卫生病症的,必须立即脱离工作岗位,待查明原因、排除有碍食品卫生的病症或治愈后,方可重新上岗。()

提问人:网友ixyxiaomi 发布时间:2022-07-17
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第1题
有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品安全病症的人员,应立即离开工作岗位,待查明原
因并将有碍食品安全的病症治愈后,方可重新上岗。()

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第2题
餐饮服务从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品卫生病症的,应立即脱离工作岗
位, 待查明原因、排除有碍食品卫生的病症或治愈后,方可重新上岗。()

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第3题
有下列哪些病症的餐饮服务从业人员,应立即离开工作岗位,待查明原因并将有碍食品安全的病症治愈后,方可重新上岗:()

A.发热

B.腹泻

C.皮肤伤口或感染

D.咽部炎症

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第4题
当员工出现发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品卫生病症的,应立即脱离工作岗位,待查
明原因、排除有碍食品卫生的病症或治愈后,方可重新上岗。()

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第5题
餐饮服务单位每日晨检时,发现下列哪些病症的人员,应立即离开工作岗位,待查明原因并将有碍食品安全的病症治愈后,方可重新上岗。()

A.发热

B.腹泻

C.皮肤伤口或感染

D.咽部炎症

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第6题
接触直接入口食品的从业人员出现那些现象应立即调离工作岗位,待查明原因并将有碍食品安全的病症治愈后,方可重新上岗。()

A.发热

B.腹泻

C.皮肤伤口或感染

D.咽部炎症

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第7题
餐厅中有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽喉炎症等有碍食品安全病症的人员,应立即离开工作岗位()
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第8题
餐饮服务提供者在职工晨检中发现有下列()病症时,应立即将患有该病症的职工调离接触食品的工作岗位,待查明原因并将有碍食品安全的病症治愈后,方可重新上岗。

A.发热

B.腹泻

C.皮肤伤口或感染

D.咽部炎症

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第9题
从业人员健康管理要求是:()。

A.从业人员(包括新参加和临时参加工作的人员)在上岗前应取得健康证明。

B.每年进行一次健康检查,必要时进行临时健康检查。

C.患有《食品安全法实施条例》第二十三条所列疾病的人员,不得从事接触直接入口食品的工作。

D.餐饮服务提供者应建立每日晨检制度。有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品安全病症的人员,应立即离开工作岗位,待查明原因并将有碍食品安全的病症治愈后,方可重新上岗。

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第10题
晨检时发现从业人员存在下列哪项病症,应立即将其调离接触直接入口食品的工作岗位()

A.发热

B.腹泻

C.皮肤伤口或感染

D.头晕

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第11题
患者,男,正在使用糖皮质激素抑制气道炎症平喘,药物的不良反应有()。

A.口干和皮疹

B.口咽部真菌感染

C.腹泻

D.耳鸣和高血压

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