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[主观题]

【判断题】根据路径目标理论，对于刚参加工作的大学毕业生，参与型领导是一种有效的领导方式

提问人：网友shmilyleilei 发布时间：2022-01-07

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第1题

路径目标理论提出的四种领导方式为：指示型领导;支持型领导;参与性领导;成就导向型领导。（)

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第2题

根据路径目标理论，参与领导是高度的任务导向。（)

根据路径目标理论，参与领导是高度的任务导向。()

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第3题

领导方式是有弹性的，不同的领导方式可能在同一领导者身上出现，因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择，在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格，有一种领导方式可以分为四种类型：指示型，支持型，参与型，成就导向型，这种领导理论是（）

A.生命周期理论

B.权变理论

C.管理方格理论

D.路径-目标理论

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第4题

根据路径-目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（）

A.指导式领导

B.支持型领导

C.参与式领导

D.成就双向式领导

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第5题

路径一目标理论认为领导方式的种类包括()

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就导向型领导

E.命令型领导

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第6题

根据路径―目标理论，可分为下列哪几种领导方式（）。

A.指示型

B.支持型

C.参与型

D.成就导向型

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第7题

【单选题】根据路径目标理论，当任务结构化程度比较低、下属经验比较少时，适用的领导方式为（）

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与性领导

D.成就导向型领导

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第8题

根据路径-目标理论，领导风格包括()

A.指示型领导

B.支持性领导

C.授权性领导

D.参与型领导

E.成就导向型领导

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第9题

根据路径——目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（）。A.指导式领导B.支持型领

根据路径——目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（）。

A.指导式领导

B.支持型领导

C.参与式领导

D.成就取向式领导

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