题目内容
（请给出正确答案）
A.为了达成某个希望的目标而不断努力的内在的需要
B.“希望成功”与“恐惧失败”这两种心理作用彼此抵消的结果
C.影响着我们行为处事的倾向
D.不是每个人都有
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B．高成就需求者在一项任务成功的可能性小于50%时，他们的表现最好，因为他们享受挑战
C．人类后天习得的深层需求可分为成就需求、权力需求和归属需求三类
D．高权力需求可能是人们在管理岗位上取得良好效果的必要条件
E．优秀的管理者往往具有低的归属需求和高的权力需求，而高成就需求者未必就是优秀的管理者
A. 满意的反面是没有满意
B. 保健因素也可起到激励作用
C. 激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身等因素
D. 保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系等因素
A. 所有的动机理论是相互关联的。
B. 目标有助于激励行为。
C. 只有期望理论是当代动机理论中行之有效的。
D. 高成就者都是内部驱动的。
E. 组织的奖励有助于强化个人的绩效。
A、淡化游戏目标
B、只明确眼前任务，不提供最终目标
C、建立“目标—成就—奖励”循环
D、增加会产生注意力瓶颈的设计
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