题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

()根据“自动人”的人性假设，提出扩大工作范围，尽可能把职工工作安排得富有意义，并具有挑战性。

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

提问人：网友heysein 发布时间：2022-01-06

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第1题

提出“工人对同事的社会影响力要比管理者所给予的经济诱因和控制更为重要”的观点属于哪种人性假设（）

A.经济人

B.社会人

C.自动人

D.复杂人

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第2题

根据西方人性假设理论,“人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利,工作目的只是为了获得经济报酬”,属于()

A.经济人假设

B.社会人假设

C.效用人假设

D.自动人假设

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第3题

根据西方人性假设理论，“人有上进心，有责任感，只需多给予鼓励，保持足够高的期待，人就会往所期待的方向发展”，属于（）

A.经济人假设

B.社会人假设

C.效用人假设

D.自动人假设

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第4题

与人际关系理论联系紧密的人性假设是()。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.复杂人假设

D.自动人假设

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第5题

泰勒的科学管理方法是（)人性假设的具体体现。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自动人假设

D.复杂人假设

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第6题

泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体表现()。

A.复杂人假设

B.经济人假设

C.自动人假设

D.社会人假设

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第7题

下列人性假设中，含有辩证法思想的是（)。

A.自动人假设

B.经济人假设

C.社会人假设

D.复杂人假设

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第8题

属于西方管理心理学人性假设的是()

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自动人假设

D.复杂人假设

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第9题

属于西方管理心理学人性假设的是（)。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自动人假设

D.复杂人假设

E.生态人假设

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第10题

下列人性假设中，含有辩证法思想的是（)。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自动人假设

D.复杂人假设

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