在面试的(),面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围。A.关系建立阶段B.导人阶段C.
在面试的(),面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围。
A.关系建立阶段
B.导人阶段
C.核心阶段
D.确认阶段
在面试的(),面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围。
A.关系建立阶段
B.导人阶段
C.核心阶段
D.确认阶段
在面试的(),面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围。
A.关系建立阶段
B.导入阶段
C.核心阶段
D.确认阶段
在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是()。
A.结束面试,整理面试记录
B.创造和谐的面谈气氛,消除应聘者的紧张和顾虑
C.围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行考察
D.确定面试目的,制定面试提纲
在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是()。
A.结束面试,整理面试记录
B.创造和谐的面谈气氛,解除应聘者的紧张和顾虑
C.围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行考察
D.确定面试目的,制定面试提纲
在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是()。
A.结束面试,整理面试记录
B.创造和谐的面谈气氛,解除应聘者的紧张和顾虑
C.围绕考查目的,对应聘者的实际情况进行考查
D.确定面试目的,制定面试提纲
在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是()。
A.结束面试,整理面试记录
B.创造和谐的面谈气氛,解除应聘者的紧张和顾虑
C.围绕考察日的,对应聘者的实际情况进行考察
D.确定面试日的,制定面试提纲
在面试过程中,为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,应采用()的提问方式。(2003年8月三级真题)
A.假设式
B.清单式
C.开放式
D.举例式
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