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[多选题]

劳务人员工资纠纷的主要表现形式有()。

A.企业内部闹事;

B.围堵总承包企业或政府机关;

C.聚众上访、提出仲裁和司法诉讼;

D.采取伤害身体过激行为。

提问人：网友zhb_999 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“劳务人员工资纠纷的主要表现形式有（)。A.企业内部闹事;B.…”相关的问题

第1题

下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为（)。A.企业内部闹事B.围堵总承包企业和政府机关C.聚众上

下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为()。

A.企业内部闹事

B.围堵总承包企业和政府机关

C.聚众上访

D.打砸抢烧

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第2题

劳务人员工资纠纷的表现形式为()。

A.企业内部闹事

B.围堵总承包企业和政府机关

C.聚众上访

D.打砸抢烧

E.提出仲裁和司法诉讼

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第3题

劳务人员工资纠纷表现形式包括()

A.罢工

B.围堵总承包企业和政府机关

C.聚众上访、提出仲裁和司法诉讼

D.企业内部闹事

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第4题

劳务人员工资纠纷表现形式不包括（）。

A.企业内部闹事

B.围堵总承包企业和政府机关

C.企业外部闹事

D.聚众上访、提出仲裁和司法诉讼

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第5题

劳务人员工资纠纷表现形式（）。

A.企业内部闹事

B.围堵总承包企业和政府机关

C.企业外部闹事

D.聚众上访、提出仲裁和司法诉讼

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第6题

解决劳务人员工资纠纷的主要途径有()

A.由建设单位或总承包单位先行垫付

B.武力解决

C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D.通过法律途径解决

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第7题

解决劳务人员工资纠纷的主要途径有()。

A.募捐解决

B.银行贷款

C.由建设单位或总承包单位先行支付

D.责令用人单位按期支付工资和赔偿金

E.通过法律途径解决

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第8题

解决劳务人员工资纠纷的主要途径有（）。

A.由建设单位或总承包单位先行支付

B.通过法律途径解决

C.通过用人单位和员工自行解决

D.责令用人单位按期支付工资和赔偿金

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第9题

解决劳务人员工资纠纷的主要途径有（)。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B.由建设单位或总承包单位先行支付

C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D.通过法律途径解决

E.建立欠薪应急周转金制度

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第10题

解决劳务人员工资纠纷的主要方法有()。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B.提高公司内部人员的道德修养

C.建立企业信用档案制度

D.提高农民工的法律维权意识

E.建立欠薪应急周转金制度

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