题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下不属于绩效加薪计划的关键要素是（）。

A.加薪的幅度

B.加薪的时间

C.加薪对象

D.加薪的实施方式

提问人：网友tmwlnjtu 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

下列不属于绩效计划沟通的原则的是()

A.平等原则

B.员工积极参与原则

C.帮助辅导、资源支持原则

D.明确原则

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第2题

以下不属于标准绩效设定原则的是（）

A、固定的标准

B、理想的标准

C、可达成的标准

D、同行业平均标准

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第3题

下列不属于特殊绩效认可计划的是（）。

A、杰出员工奖

B、员工建议奖

C、业绩奖

D、一次性加薪

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第4题

（）是绩效的衡量周期在一年以上的对既定绩效目标达成奖励的计划。

A、长期绩效奖励计划

B、利润分享计划

C、群体奖励计划

D、收益分享计划

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第5题

下列不属于个人奖励计划的缺点的是（）。

A、不利于员工掌握多种不同的技能

B、只适用于产出明确的生产工人

C、搭便车问题

D、绩效衡量标准具有潜在管理难题

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第6题

以下不属于薪酬费用总额控制的着眼点的是（）。

A、雇用量

B、薪酬水平

C、薪酬构成

D、员工构成

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第7题

引起薪酬制度调整的内部因素（）。

A、生产力水平、物价水平的影响

B、同行业中其他企业，尤其是竞争对手

C、公司的经营状况与财政实力的影响

D、出台的有关员工权益的政策法规

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第8题

根据功能和数据，完成具有一定层级的信息架构。

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第9题

根据用户研究梳理得到的用户需求，采用发散与收敛的方式，确定满足用户需求的功能点与数据。

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第10题

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