题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

失败时人们往往外归因，这属于一种（)。

A.自我障碍

B.自我价值保护倾向

C.自我防卫

D.动机性归因偏差

提问人：网友wzm87816 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 C，占比50%
· 有3位网友选择 D，占比37.5%
· 有1位网友选择 B，占比12.5%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“失败时人们往往外归因，这属于一种（)。”相关的问题

第1题

失败时人们往往外归因，这是一种（)。A.自我阻碍B.自我价值保护倾向C.自我防卫D.自我否定倾向

失败时人们往往外归因，这是一种()。

A.自我阻碍

B.自我价值保护倾向

C.自我防卫

D.自我否定倾向

点击查看答案

第2题

人们往往对自己的失败外归因，这属于一种（）

A．自我障碍

B．自我价值保护倾向

C．自我抬高

D．动机性归因偏差

点击查看答案

第3题

维纳提出的学习动机的自我归因理论认为能力、努力、工作难度、运气、身心状况、别人的反应是人们在解释成功和失败时的六种原因，并将这六种原因分成三个维度，即()

A.可控性

B.平衡性

C.控制点

D.稳定性

点击查看答案

第4题

个体把成功或失败归时于努力（任务难度、运气、能力），这分别属于（）

A.稳定的内部归因

B. 不稳定的内部归因

C. 稳定的外部归因

D. 不稳定的外部归因

点击查看答案

第5题

个体把成功或失败归时于努力（任务难度、运气、能力），这分别属于（）

A.稳定的内部归因

B.不稳定的内部归因

C.稳定的外部归因

D.不稳定的外部归因

点击查看答案

第6题

人们把成功与失败归于何种因素，对以后的工作态度和积极性有很大影响。这反映了()的观点。

A.双因素理论

B.期望理论

C.归因理论

D.强化理论

点击查看答案

第7题

人们把成功与失败归于何种因素，会直接影响人们的工作态度和积极性，进而影响以后的行为和工作绩效。这反映了下列哪种理论的观点（）

A.双因素理论

B.成就需要理论

C.归因理论

D.公平理论

点击查看答案

第8题

某学生将自己某学科的学业失败归结为“自己不是学这科的料”。他的归因属于（）

A.内部归因

B.外部归因

C.稳定性归因

D.不稳定性归因

点击查看答案

第9题

下列选项中，( )是对基本归因错误的最好的描绘。

A.人们在对行为归因时的双重倾向性：过高估计倾向性因素，而低估情境性因素

B.一种倾向性：对自己的失败归因于倾向性因素，而对其他人的失败归因于情境性因素

C.一种倾向性：认为自己的行为具有一致性，而其他人的行为不具有一致性

D.人们对行为归因时的双重性倾向性：人们过高估计情境性因素，而低估倾向性因素。

点击查看答案

第10题

根据维纳的归因理论，个体把成功或失败的原因归为努力程度，这属于（）

A.稳定的内部归因

B.不稳定的内部归因

C.稳定的外部归因

D.不稳定的外部归因

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信