题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
职位分析的作用包括（）。
A、A.为人员的招聘录用提供了明确的标准
B、B.为人员的培训开发提供了明确的依据
C、C.为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
D、D.为科学的绩效管理提供了帮助
提问人：网友bai2076191
发布时间：2022-01-07
如搜索结果不匹配，请 
A. 确定企业内部各职位的相对价值，得出职位等级序列
B. 为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准，以消除不同公司间由于职位名称不同带来的差异
C. 使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础
D. 解决薪酬的内部公平性问题
E. 解决薪酬的外部竞争性问题
