题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

探亲假、婚假、带薪年休假等假期,也属于“福利”。()

探亲假、婚假、带薪年休假等假期,也属于“福利”。()

提问人:网友ccll1857065 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“探亲假、婚假、带薪年休假等假期,也属于“福利”。()”相关的问题
第1题
探亲假、婚假、带薪年休假等假期,也属于“福利”。()

探亲假、婚假、带薪年休假等假期,也属于“福利”。()

点击查看答案
第2题
假期类别:带薪年休假、探亲假、病假、医疗期、工伤假、婚假、丧假、产假、产护假、事假和调休假()
点击查看答案
第3题
全额带薪的假期包括年休假、婚假、探亲假、产假、流产假、节育假、看护假、丧假、工伤假。()
点击查看答案
第4题
下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是()。

A.年休假

B.探亲假

C.事假

D.婚假、丧假

点击查看答案
第5题
下列各选ABD项中属于劳动者依法享受带薪假的是()。A .年休假B .探亲假C .事假D .婚假、丧假

下列各选ABD项中属于劳动者依法享受带薪假的是()。

A .年休假

B .探亲假

C .事假

D .婚假、丧假

点击查看答案
第6题
所有正式员工可以享受带薪假期,包括:年假、婚假、探亲假、产假、陪产假、慰唁假等()
点击查看答案
第7题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工依法享受的()等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

A.探亲假

B.婚丧假

C.产假

D.寒暑假

点击查看答案
第8题
《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享有的()以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

A.探亲假、婚丧假、寒暑假等国家规定的假期

B.探亲假、产假、寒暑假等国家规定的假期

C.探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期

D.婚丧假、产假、寒暑假等国家规定的假期职

点击查看答案
第9题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享有的()以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期

A.探亲假、婚丧假、寒暑假等国家规定的假期

B.探亲假、产假、寒暑假等国家规定的假期

C.探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期

D.婚丧假、产假、寒暑假等国家规定的假期

点击查看答案
第10题
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入带薪年休假假期()
点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信