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权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,可以受司法保护。()
[判断题]

权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,可以受司法保护。()

提问人:网友bulletm 发布时间:2022-01-07
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第1题
权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,可以受司法保护。

A.错误

B.正确

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第2题
期间的延长
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第3题
按照有关技术合同的司法解释,下列观点正确的是:(  )。

A.技术合同争议当事人的权利受到侵害的事实发生在《合同法》实施之前,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起至《合同法》实施超过1年的,人民法院不予保护;尚未1年的,其提起诉讼时效期间为2年

B.技术进出口合同争议当事人的权利受到侵害的事实发生在《合同法》实施之前,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起至《合同法》实施之日起超过2年的,人民法院不予保护;尚未超过2年的,其提起诉讼时效期间为4年

C.《合同法》第55条中规定:具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起1年内没有行使撤销权的,撤销权消灭。此“1年”为不变期间

D.《合同法》第75条规定:撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起1年内行使。自债务人的行为发生之日起5年内没有行使撤销权的,该撤销权消灭。此“5年”为不变期间。

E.《合同法》第104条第2款规定:债权人领取提存物的权利,自提存之日起5年内不行使而消灭,提存物扣除提存费用后归国家所有。此“5年”为不变期间。

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第4题
工伤职工治疗非工伤引发的疾病时,可以适当享受工伤医疗待遇。
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第5题
工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。
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第6题
甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是____。
A、乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效

B、丙说:用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效

C、丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律、行政法规非强制性规定的合同任然有效

D、戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效

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第7题
职工患病或非因公负伤,停止工作满____以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。
A、一周

B、一个月

C、季度

D、一年

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第8题
仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。
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第9题
顶棚层的作用及构造做法与楼板层顶棚基本相同,分直接抹灰式顶棚和悬吊式顶棚。
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