题目内容
（请给出正确答案）
A.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.未及时足额支付劳动报酬
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“用人单位有下列哪些情况的，劳动者可以解除劳动合同。()”相关的问题
B.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的
D.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
A．在试用期间被证明不符合录用条件的
B．严重违反用人单位的规章制度的
C．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
B．用人单位希望延长试用期，但劳动者不同意
C．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响
D．营私舞弊，给用人单位造成重大损失
B.转让不动产所得，按照不动产所在地确定
C.股息、红利等权益性投资所得，按照分配所得的企业所在地确定
D.提供劳务所得，按照支付劳务费企业所在地确定
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
简答题
微信搜一搜
简答题
如搜索结果不匹配，请 
