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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同?
A.管理人员违章指挥、强令冒险作业,危及劳动者人身安全的
B.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的
D.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
A.管理人员违章指挥、强令冒险作业,危及劳动者人身安全的
B.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的
D.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
A、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
B、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C、未及时足额支付劳动报酬的
D、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
B.严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
B、严重违反劳动纪律或者用人单位规重制度的
C、严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D、患病或者负伤,在规定的医疗期内的
E、因工负份并被确认部分丧失劳动能力的
背景资料:
某施工单位中标承建过街地下通道工程,周边地下管线较复杂,设计采用明挖顺作法施工。通道基坑总长80m,宽12m,开挖深度8.5m。基坑围护结构采用SMW工法桩,基坑沿深度方向设有2道支撑,其中第一道支撑为钢筋混凝土支撑,第二道支撑为φ609×16mm钢管支撑(见图4)。基坑场地地层自上而下依次为:2.0m厚素填土、6m厚黏质粉土、8m厚砂质粉土。地下水位埋深约1.5m。在基坑内布置了5口管井降水。
项目部选用坑内小挖机与坑外长臂挖机相结合的土方开挖方案。在挖土过程中发现围护结构有两处出现渗漏现象,渗漏水为清水,项目部立即采取堵漏措施予以处理,堵漏处理造成直接经济损失20万元,工期拖延10d,项目部为此向业主提出索赔。
问题:
1.给出图4中A、B构(部)件的名称,并分别简述其功用。
2.根据两类支撑的特点分析围护结构设置不同类型支撑的理由。
3.本项目基坑内管井属于什么类型?起什么作用?
4.给出项目部堵漏措施的具体步骤。
5.项目部提出的索赔是否成立?说明理由。
6.列出基坑围护结构施工的大型工程机械设备。
B.absorb,to
C.make,with
D.engross, in
A.概率值
B.最大可能损失
C.期望值
D.在险值
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