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与传统的招聘模式相比，网络招聘一般具有以下特点（)。A、扩大招聘范围B、发布招聘信息C、解除时空

[多选题]

与传统的招聘模式相比，网络招聘一般具有以下特点()。

A.扩大招聘范围

B.发布招聘信息

C.解除时空限制

D.降低招聘成本

E.提高招聘效率

提问人：网友15***563 发布时间：2022-01-07

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第1题

下列哪项招聘渠道具有最高的招聘单价（）

A、网络招聘

B、校园招聘

C、猎头招聘

D、内部竞聘

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第2题

企业员工招聘的第一步是()

A. 制订招聘计划

B. 制订招聘决策

C. 选择招聘渠道

D. 选择招聘方法

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第3题

招聘中，人力资源管理部门负责

A、招聘信息发布

B、使用合同的签订

C、正式合同的签订

D、应聘者申请登记

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第4题

某分公司打算招聘一批加油站员工，正确的招聘程序是（）.

A. 发布招聘信息—审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果

B. 发布招聘信息—招聘考试面试—审核应聘材料—审批聘用意见—公布聘用结果

C. 审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗

D. 审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗

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第5题

员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )A.

员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )

A. 保障成本

B. 开发成本

C. 使用成本

D. 离职成本

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第6题

“战略”一词原意是指指挥军队的( )。A、方法B、科学C、艺术D、战术

“战略”一词原意是指指挥军队的( )。

A、方法

B、科学

C、艺术

D、战术

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第7题

依据萨伯的观点,当临近退休的时候,人们就不得不面对职业生涯中的().A.成长阶段B.探索阶段C.确

依据萨伯的观点，当临近退休的时候，人们就不得不面对职业生涯中的().

A.成长阶段

B.探索阶段

C.确立阶段

D.衰退阶段

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第8题

( )认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。

A. 需要层次理论

B. 双因素理论

C. 成就需要理论

D. 期望理论

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第9题

统计调查是进行资料整理和分析的( )。 A.基础环节 B.中间环节 C.最终环节 D.关键环节

统计调查是进行资料整理和分析的( )。

A．基础环节 B．中间环节

C．最终环节 D．关键环节

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