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[判断题]

劳务派遣亦称人才租赁,即用工单位向劳务派遣单位提出所需人员的标准和工资待遇,由劳务派遣单位通过市场招聘等方式搜索合格人员,把筛选合格的人送交用工单位。()

提问人:网友吴欢 发布时间:2022-01-07
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第1题
劳务派遣的业务流程包括:用工单位向劳务派遣单位提出用工需求;()。劳务派遣单位对劳动者实行日常管理,处理劳动合同事务。

(1)劳务派遣单位招聘录用人员

(2)用工单位对劳动者实行工资管理

(3)用工单位和劳务派遣单位签订“劳务派遣协议”

(4)劳务派遣单位与劳动者签订“劳动合同”,并向用工单位输送员工

A.(2);(1);(4);(3)

B.(1);(3);(4);(2)

C.(3);(1);(4);(2)

D.(1);(2);(3);(4)

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第2题
劳务派遣单位违反劳动合同法规定,给劳动者造成损失的,由谁承担法律责任,以下说法错误的是()

A. 劳务派遣单位和用工单位

B. 劳动者

C. 只能是用工单位

D. 只能是劳务派遣单位

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第3题
劳务派遣关系中,与劳动者建立劳动关系的主体是

A、劳务派遣单位

B、用工单位

C、劳务派遣单位和用工单位

D、其他社会组织

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第4题
职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时,下列说法不妥的是:()

A. 要仔细核实用人单位的背景

B. 要签订劳务派遣合同

C. 职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定

D. 劳务派遣合同要根据合同法,民法和劳动法的有关规定来签订,明确双方权利和义务

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第5题
劳务派遣是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付一笔服务费用的一种用工形式。
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第6题
生产经营单位作为用工主体,其使用劳务派遣人员从事作业的,应当将劳务派遣人员纳入本单位对从业人员安全生产的统一管理,履行安全生产保障责任。()

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第7题
劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用。()
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第8题
用工单位必须向劳务派遣单位按时足额支付被派遣劳动者()等费用

A. 劳动报酬

B. 年终奖

C. 社会保险费

D. 车贴

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第9题
险兆事故是既没有造成人员伤亡也没有造成财产损失的事故。()

此题为判断题(对,错)。

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