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[判断题]
轧辊/辊环备件验收需要测量主要尺寸，不需要检测主要成分、硬度，未检测的项目不需要验证厂家质量证明书/合格证是否符合技术协议要求。（)
提问人：网友TT2021
发布时间：2022-01-07
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A. 责令停止生产或者使用，不能罚款
B. 责令停止生产或者使用，可以处10万元以下的罚款
C. 责令限期完成环境保护设施、申请办理竣工验收手续
D. 责令停止生产或者使用，可以处5万元以下的罚款
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第2题
对于尺寸链封闭环的确定，下列论述正确的有( )。
A．图样中未注尺寸的那一环
B．在装配过程中最后形成的一环
C．精度最高的那一环
D．在零件加工过程中最后形成的一环
E．尺寸链中需要求解的那一环
第3题
违反《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件在进入施工现场前未经查验或者查验不合格即投入使用的，()；逾期未改正的，责令停业整顿，并处10万元以上30万元以下的罚款。
A. 责令停止施工
B. 责令停业整顿
C. 责令限期改正
D. 降低资质等级
第4题
依据NGQP07《人力资源管理程序》规定,岗位技能培训需培训岗位执行的工艺技术和操作规程、设备使用维护检修规程、岗位标准、管理文件、技术文件、安全事项及紧急情况的应急措施等,由所在单位组织进行,并进行书面和操作考核,合格者方可上岗。( )
此题为判断题(对，错)。
第5题
NGQP08《基础设施管理程序》规定公司为实现产品符合性所需的基础设施包括生产设备、配套公辅设施、运输资源,工装备件、软件、建筑物、信息系统不属于基础设施。( )
此题为判断题(对，错)。
第6题
依据NGQP07《人力资源管理程序》规定,人力资源部依据年度计划和实际情况,制定《月培训计划》(包括培训内容、对象、时间、组织部门等内容),下发实施。( )
此题为判断题(对，错)。
第7题
依据NGQP07《人力资源管理程序》规定,新员工试用期满时进行评定,填写《员工转正定级申请表》,结果作为转正定级的依据。员工转入新岗位后要按照规定进行培训、考核、能力评定。( )
此题为判断题(对，错)。
第8题
依据NGQP07《人力资源管理程序》规定,除进行基础教育、技能等培训外,新员工作业时,要指定专人(师傅或班组长)对新员工作业过程进行观察,并且形成《现场作业观察记录表》。( )
此题为判断题(对，错)。
第9题
依据QJ/NGn801-2018《精品物流产品防护规范》,出口材不得夹带稻草,不同宽度不得在同一关,不同LOT号不能在同一关,每堆钢板尽力按照LOT号整体堆放。( )
此题为判断题(对，错)。
