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[判断题]

目标管理指出目标的制定应该上级和下级在一起共同确定（）

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07
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第1题
运用目标管理法时，目标的设定是由（）。

A.上级单独制定

B.下级先提出，上级再审核

C.下级单独制定

D.上下级共同协商确定

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第2题
7、目标管理中的目标的制定（）。 A、由上级自主制定 B、由上下级级共同制定
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第3题
下列关于目标管理的说法错误的是（）

A.目标管理必须把组织的任务转化为目标

B.目标管理是组织中上下各级管理人员统一起来共同制定目标的管理方法

C.目标管理过程要求下级管理人员需要上级管理人员严格管理

D.目标管理也是一种有效的绩效考核、激励和控制的方式

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第4题
传统的目标管理是一种由上级给下级规定目标的单向过程。
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第5题
不属于目标管理特征的是A．目标由上下级共同制定，下级在制定过程中有充分的自主权B．强调下级目标

不属于目标管理特征的是

A．目标由上下级共同制定，下级在制定过程中有充分的自主权

B．强调下级目标对上级目标的服从

C．成果评价方法是由员工进行自我评价并进行相应的改进

D．让员工自己当老板，自己管理自己

E．工作成效是评价重点

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第6题
目标管理中的目标不是象传统的目标设定那样，完全由上级设定和分派给下级，而是用参与的方式决
定目标，上级和下级共同参与目标的选择和对如何实现目标达成一致意见。()

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第7题
安全目标管理实施的程序有：安全目标的制定、安全目标的实施和成果的考核评价。（）
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第8题
目标管理中只强调管理人员对目标的制定和分解。
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第9题
通过定期检查共同制定目标，并且通过对完成目标的员工的激励，来提高员工的工作效率，这不是目标管理的核心
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第10题
目标管理不让下级参与目标设置，因而影响他们对目标的理解和乐于接受目标的程度。（)

目标管理不让下级参与目标设置，因而影响他们对目标的理解和乐于接受目标的程度。()

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