题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
内部招聘存在的不足之处有（）。
A.需要较长时间“调整期”
B.容易导致“近亲繁殖”
C.不利于工作创新
D.产生的另一岗位的空缺也需要弥补
E.容易导致企业内部员工之间的矛盾
提问人：网友suanptzhw
发布时间：2022-01-07
如搜索结果不匹配，请 
A. 可得到更多的人才
B. 容易导致“近亲繁殖”
C. 可以带来新的活力和观念
D. 岗位的适应调整时间长
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第4题
在货币均衡分析中,用来描述在货币市场均衡状态下收入和利率之间相互关系的曲线是( )。A.BP曲线B.
在货币均衡分析中，用来描述在货币市场均衡状态下收入和利率之间相互关系的曲线是（ ）。
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A.BP曲线
B.J曲线
C.IS曲线
D.1M曲线
第5题
市场失灵表现在哪些方面?()A.混合产品B.内部效应C.不完全竞争D.收入分配不公E.经济波动与失衡
市场失灵表现在哪些方面?( )
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A．混合产品
B．内部效应
C．不完全竞争
D．收入分配不公
E．经济波动与失衡
第6题
王玲在一家传媒公司任部门经理，她为人谦和、亲切，同自己的下属之间形成了非常良好的工作关系，但是公司领导发现王玲所负责的部门经营业绩一直没有太大起色。经过私下询问，下属们反映王玲是一个很容易相处的领导，从不对员工的工作施加压力，有时还会接手员工来不及完成的工作。请根据上述资料，回答下列问题：
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下列属于哪种类型的管理着( )。
A．(1，9)“乡村俱乐部”
B．(5，5)“中庸”
C．(9，1)“任务”
D．(1，1)“无为而治”
第7题
在进行人力需求的预测时,除了德尔菲法还可以采用下列方法()。A.回归分析法B.人员核查法C.马尔科夫
在进行人力需求的预测时，除了德尔菲法还可以采用下列方法( )。
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A．回归分析法
B．人员核查法
C．马尔科夫模型
D．主观判断法
第8题
在现代纸币制度下,引起货币失衡的原因主要是()。A.货币需求量过多B.货币供应量不足C.货币供应量过
在现代纸币制度下，引起货币失衡的原因主要是( )。
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A．货币需求量过多
B．货币供应量不足
C．货币供应量过多
D．货币需求量不足
第9题
下列关于绩效评价的说法有误的是()。A.部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容B.绩
下列关于绩效评价的说法有误的是( )。
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A．部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容
B．绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标
C．绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等
D．绩效评价的对象只能是部门预算支出
