题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列属于内部招募的优点的是

A.近亲繁殖

B.提高内部员工的士气和期望

C.节约时间和费用

D.为企业带来新思想新方法

提问人：网友cindyge 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

下列不属于内部招募优点的是( )。A.准确性高B.适应较快C.激励性强D.费用较高

下列不属于内部招募优点的是（）。

A．准确性高

B．适应较快

C．激励性强

D．费用较高

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第2题

下列属于内部招聘优点的是()。

A、风险小、成本低

B、人员选择的范围广

C、能带来新思想、新方法

D、有利于招到符合企业发展需要的人才

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第3题

下列不属于内部招聘优点的是()。

A.员工候选人很了解组织

B.提高员工的士气和动力

C.给组织带来新的活力和观念

D.提高组织对目前人力资源的投资回报

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第4题

下列因素中不属于内部招聘优点的是()

A．可以使组织得到大量自己非常熟悉的员工

B．不必花费很大力气去认识和了解新员工

C．应聘者对组织的状况及空缺职位的性质都比较了解

D．容易在组织内形成小团体和裙带关系，给管理带来困难

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第5题

下列哪项不属于内部招聘的优点（）。

A. 了解全面，绩效参期准确

B. 带来"新鲜血液"

C. 选择费用低

D. 保持员工晋升的连续性

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第6题

下列描述中，不属于内部招聘优点的一项是（）

A、节省人力成本，提高招聘效率和信度

B、激发员工工作热情

C、员工价值观与组织价值观相契合，对组织忠诚度高

D、能够为组织带来新方法、新思想

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第7题

建立和谐的员工关系的意义有（）

A、是企业文化建设的重要方面。

B、是良好企业形象的重要方面。

C、能极大的增强企业的竞争优势。

D、能极大的增强员工的凝聚力。

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第8题

内部招聘的优点不包括？

A、可为企业注入新思想

B、提高内部员工的工作满意度

C、减少应聘者的适应过程

D、减少招聘成本

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第9题

以下不属于内部招聘的优点的是()。

A、选拔效度高

B、组织效度高

C、费用率低

D、有利于树立企业形象

E、有利于招到优秀人才

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第10题

人力资源需求预测一般是指完全需求，不是净需求。

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