麦克利兰的三种需要理论认为主要有三种后天的需要推动人们从事工作，分别是成就需要、权力需要和归属需要。（）

B、麦克利兰提出了三种推动着人们从事工作的后天(而非先天)需要，即成就需要、权力需要和归属需要

C、麦格雷戈提出了X理论和Y理论，结合马斯洛的需要层次理论，可以推出X理论假定较低层次的需要支配着个人行为，Y理论则假定较高层次的需要支配着个人行为

D、亚当斯的公平理论说明，激励只受绝对报酬的影响

A．成就需要  B．认同需要  C．权力需要  D．奖励需要

E．合群需要

A、成就需要强的人

B、社会交往需要强的人

C、权力需要强的人

D、激励需要强的人

B．强烈的自我实现需要

C．强烈的友谊需要

D．强烈的权力需要

A、安全需求

B、权力需求

C、归属需求

D、发展需求

E、成就需求

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确

A.努力绩效联系

B.绩效---奖赏联系

C.奖赏和个人目标实现之间的联系

D.以上各项