题目内容
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[主观题]
一般来说,()更适合从外部招聘任职者。(A)财务部经理(B)车间主任(C)行政部主管(D)新业务销售部
一般来说,()更适合从外部招聘任职者。
(A)财务部经理
(B)车间主任
(C)行政部主管
(D)新业务销售部经理
提问人:网友zhangwei2017
发布时间:2022-01-07
一般来说,()更适合从外部招聘任职者。
(A)财务部经理
(B)车间主任
(C)行政部主管
(D)新业务销售部经理
A. 向管理层阐述工作分析的目的
B. 向管理层阐述工作分析的结果及其应用途径
C. 向管理层阐述工作分析具体实施的时间计划
D. 向管理层阐述工作的负责人
在收集财务部员工工作信息时,不太适合的方法是()。A.问卷调查法
B.观察法
C.工作实践法
D.工作日志法
王某开展工作分析的行为符合()原则。A.更新
B.动态
C.职位
D.专业
工作说明书形成后,王某还应安排跟进的工作有()。A.制作各种具体应用的文件
B.建立工作信息反馈渠道
C.根据工作变化调整工作说明书
D.对于反馈意见只作解释不予修改,确保制度权威性
A. 由多个考评者来评估
B. 考核员工的个人特征
C. 由公司总经理对所有员工进行考核
D. 对考评人员进行专门的培训
A.扭转型战略
B.跟随型战略
C.进攻型战略
D.防御型战略
E.多样型战略
B.考官没有将有关应聘者的信息整合起来
C.考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数
D.考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质
A.总体原因和个体原因
B.总体原因和组织或系统原因
C.个体原因和组织或系统原因
D.主观原因和客观原因
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