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[多选题]

人力资源规划的制定阶段,主要包括以下程序()。

A.对组织内外环境进行分析

B.预测人力资源需求

C.预测人力资源供给

D.制定人力资源供求平衡政策

E.制定人力资源各项规划

提问人:网友beyand110 发布时间:2022-01-07
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此题为判断题(对,错)。

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人力资源信息系统的一个重要用途就是为人力资源计划建立人事档案。()

此题为判断题(对,错)。

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此题为判断题(对,错)。

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此题为判断题(对,错)。

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此题为判断题(对,错)。

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此题为判断题(对,错)。

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