题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
企业薪酬制度设计的基本依据和前提是()。
A.薪酬的市场调查
B. 岗位分析与评价
C. 绩效考评的实施
D. 岗位调查与分类
提问人:网友yanweiwei55
发布时间:2022-01-06
A.薪酬的市场调查
B. 岗位分析与评价
C. 绩效考评的实施
D. 岗位调查与分类
()是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。
A.薪酬的市场调查
B.岗位分析与评价
C.绩效考评的实施
D.岗位调查与分类
()是对企业薪酬制度设计的基本依据和前提。
A.薪酬的市场调查
B.岗位分析与评价
C.绩效考评的实施
D.岗位调查与分类
是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。(2007年5月二级真题)
A.薪酬的市场调查
B.岗位分析与评价
C.绩效考评的实施
D.岗位调查与分类
什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提?()
A.岗位分析与评价
B.岗位调查与分类
C.绩效考评的实施
D.薪酬的市场调查
A.工作时间
B.地点
C.技能
D.部门
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