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[多选题]

企业裁减人员时,应当优先留用的人员包括()。

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员

C.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的

D.残疾人员

提问人:网友zhangwei2018 发布时间:2022-01-06
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匿名网友 选择了A
[125.***.***.234] 1天前
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[39.***.***.1] 1天前
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[80.***.***.37] 1天前
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[137.***.***.167] 1天前
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[133.***.***.249] 1天前
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第1题
用人单位裁减人员时,应当优先留用的人员包括()。

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.企业的专业技术人员

C.企业管理者的亲属

D.与本单位订立无固定期限劳动合同的

E.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的

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第2题
《劳动合同法》规定了裁减人员的限制性条件,包括()。

A.裁减人员时,应当优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的人员

B.裁减人员时,应当优先留用与本单位订立l年固定期限劳动合同的人员

C.裁减人员时,应当优先留用家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或未成年人的人员

D.裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员

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第3题
如企业需裁减人员时,家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的劳动者应当优先留用。 ()此题为判断题(对,错)。
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第4题
《劳动合同法》规定,企业裁减人员时,应当优先留用()。

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员

C.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的

D.残疾人员

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第5题
裁减人员时,应当优先留用下列人员:()

A.与单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.与单位订立无固定期限劳动合同的

C.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的

D.以上答案都包括

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第6题
企业裁减人员时,应当优先留用()人员。

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的

C.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的

D.与本单位订立超过六个月劳动合同的

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第7题
下列说法中正确的有()。

A.赵某要求在同等条件下被优先聘用符合相关规定

B.赵某要求同等条件下被优先聘用不符合相关规定

C.用人单位裁减人员时应当优先留用的人员中包括与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

D.用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员

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第8题
用人单位裁减人员时,应当优先留用的人员包括( )。

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的

C.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的

D.初次就业的劳动者

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第9题
根据劳动合同法的规定,用人单位裁减人员时,应当优先留用的人员包括()。

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的

C.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的

D.初次就业的劳动者

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第10题
我国《劳动合同法》规定,企业因经济性裁员而裁减人员时,应当优先留用()。

A.本单位高级管理人员

B.本单位高级技术人员

C.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员

D.家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人的人员

E.与本单位订立长期限的固定期限劳动合同的人员

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