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[判断题]

日本企业实行集体决策,不仅决策高效,集思广益,且能强化员工的参与意识。（)

提问人：网友yuand029 发布时间：2022-01-07

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第1题

4、日本是“三角制”模式的组织体系中，公司治理结构包括？

A、股东大会

B、股东大会、董事会

C、股东大会、董事会、监事会

D、股东大会、董事会、监事会、经理层

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第2题

在社会发展和日常生活中，企业和家庭的决策不仅受到可见成本的影响，也受到各种不见于会计账本，但却实实在在占用相关人力物力的隐形成本的制约。隐形成本就像暗物质一样，虽然本身很难观测，但可以通过它对相关经济活动的影响推测其大小和变动趋势。从社会发展角度看，如果政策制定者希望全面降低经济活动成本，减轻企业和家庭负担，除了在税费等可见成本方面给予优惠，降低隐形成本也是很重要的一环。

最适合做这段文字标题的是：()

A.成本决定决策

B.掣肘发展的“暗成本”

C.决策的关键“降低成本”

D.不可忽视的“隐形成本”

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第3题

日本企业界重视人的目的,就是千方百计地把员工的()挖掘出来为企业服务。

A.创造能力

B.应变能力

C.工作效率

D.工作方式

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第4题

日本企业的文化特点包括()。

A.重视人与人之间的微妙关系

B.提倡人生价值在于工作

C.集体意识与合作精神

D.论资排辈

E.提倡员工与组织的命运共同体

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第5题

企业经营的成果就是企业生产的产品。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题

企业的质量、服务和基本商誉构成了CIS的基础,而这个基础又是以顾客满意度为核心和灵魂的。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

企业文化传播者应该具备学习能力、传播能力、组织能力和主体性。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

BIS建设途径包括建立员工行为规范、培训并引导员工行为、员工考评及激励、提升领导素质与领导艺术以及加强内部沟通。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

在所有视觉识别的要素中,企业名称、企业标志、企业标准字是企业地位、规模、力量、尊严、理念等内涵的外在集中表现,是视觉识别的核心。()

此题为判断题(对，错)。

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