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[判断题]

用人部门可直接外派员工至山东，既不用知会人力资源部门，也无需填写《外派人员申请审批表》并经审批同意。（)

提问人：网友陈银桑 发布时间：2022-01-07

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第1题

论述人力资源部门招聘人员和用人部门经理人员的主要职责和工作内容。

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第2题

()是由本企业员工根据企业的需要推荐其熟悉的合适人员,供用人部门和人力资源部门进行选择和考核。

A.档案法

B.发布广告

C.推荐法

D.校园招聘

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第3题

一般情况下,《员工晋升(降级)考评表》由哪个部门填写?()

A.用人部门

B.主管部门

C.人力资源部

D.行政部门

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第4题

实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自（）。

A. 公司的高级管理人才和高级技术人才

B. 优秀员工

C. 人力资源部的专业人员或具体负责人

D. 组织外的专业指导师或咨询师

E. 员工的直接主管

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第5题

发电机旋转备用容量是指()。

A.全厂装机容量与当时实际发电容量之差

B.全厂并列发电机可用发电总容量与当时实际发电容量之差

C.全厂装机容量与当时实际发电容量之差的一半

D.其他三个选项都不是

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第6题

发电机自励磁现象是指发电机接上容性负载后,当线路的容抗()发动机和变压器感抗时,在发电机剩磁和电容电流助磁作用下,发电机机端电压与负荷电流同时上升,这就是发电机自励磁现象。

A.大于

B.小于

C.等于

D.其他三个选项都不是

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第7题

建筑场地用极坐标法测设点位的主要优点是:只要通视易于量距,安置一次仪器可测设多个点的点位,效率高,适用范围广,精度均匀,误差不积累。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

何时应解除SMC型母差保护的相继故障动作回路?

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