题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关

系、工作条件等因素归为()

A.情境因素

B.保健因素

C.激励因素

D.工作因素

提问人：网友zouweijun 发布时间：2022-01-07

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第1题

美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为保健因素与（）二大类。

A. 情境因素

B. 激励因素

C. 群体因素

D. 领导因素

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第2题

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克-赫茨伯格提出的。()

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第3题

A、弗里德里克·赫茨伯格

B、马洛克

C、艾瑞克•弗罗姆

D、斯金纳

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第4题

A、期望因素

B、激励因素

C、刺激因素

D、保健因素

E、保障因素

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第5题

在激励理论中，美国学者赫茨伯格提出的是（）。

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第6题

提出了著名的管理七职能论，即管理职能包括计划、组织、人事、指挥、协调、报告和预算的美国学者是( )。

A、法约尔

B、古立克

C、厄威克

D、德鲁克

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第7题

马斯洛需要层次理论的主要内容是什么?

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第8题

试论领导者在选才用人过程中衡量人才的标准

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