题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

员工入职满一年可享有年休假。工作满1年，但不满10年，5天带薪假（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-27

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有7位网友选择对，占比70%
· 有3位网友选择错，占比30%

对错

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“员工入职满一年可享有年休假。工作满1年，但不满10年，5天带…”相关的问题

第1题

公司的福利-员工体检，以下哪几项符合员工体检规定（）

A.入职即可享有体检

B.入职满1年才可享有体检

C.35岁以下的员工两年体检一次

D.35岁以上的员工一年体检一次

E.所有在职满1年员工一年一次体检

点击查看答案

第2题

依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：入职一年以上的员工，工作每满一年享受年休假1天，7天封顶（可拆休两次)（）

点击查看答案

第3题

中心根据国家规定给予员工年休假，工作满1年以上10年以下，每年享有5天的年休假（）

点击查看答案

第4题

哪些情形之下，员工不享受当年的年休假？（)

A.入职满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的

B.入职满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的

C.入职满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的

D.入职满30年以上的员工，请病假累计5个月以上的

点击查看答案

第5题

入职多久享有13薪待遇（）

A.入职即享有

B.转正后享有

C.入职半年享有

D.入职满一年享有

点击查看答案

第6题

入职工作满（）年以上员工，提供结婚证复印件备案可享有婚假

A.半

B.1

C.2

D.3

点击查看答案

第7题

员工累计工作满1年的，方可享受年休假。（)

点击查看答案

第8题

员工入司当年不享受年休假，自次年起全年内可按下列规定享受年休假。累计工作满1年不满10年的，年休假（)。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

点击查看答案

第9题

在公司连续工作满一年及以上（含试用期），所有员工当月出勤满20天以上者，均可享受婚丧嫁娶补助。结婚礼金：入职1-2年（）元 ,入职3—5年（）元，入职6年以上（）元

A.300 400 500

B.250 350 450

C.200 300 500

点击查看答案

第10题

季度目标考核中，计入本季度项目人员数量的人员是（）

A.当年入职校园招聘员工

B.借调3个月人员

C.入职未满1年的员工

D.入职满1年的员工

点击查看答案

第11题

工龄满1年的员工可以申请年休假。原则上试用期转正后才可申请年休假，当年度可休年休假天数，按入职后剩余天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。（)

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信