题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)不是“猎头”服务的专业优势。

A.能掌握招聘企业直接竞争对手的情况、掌握招聘公司所在行业的产业链、供应商、客户以及相关的行业和企业等情况

B.能充分了解候选人、招聘公司的真实需求，了解对招聘的决策者、岗位职责、目标和要求

C.能有效地帮助客户理清条线，合理设置范围，向客户提供行业内或竞争对手的人员流动等情况，给予有关咨询建议

D.能向搜寻对象提供足够的信息，并确保信息的保密性

E.能充分了解招聘岗位在市场上的薪酬水平、薪酬结构等

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

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第1题

猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构。

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第2题

内部招聘的常见方法不包括（）。

A、猎头

B、计算机职位晋升系统

C、主管推荐

D、内部公布职缺

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第3题

人职匹配理论是关于人的心理特征与职业特征相一致的理论。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题

快速抢占市场份额,抢占用户,充分利用先发优势,来形成一定的竞争壁垒,是属于产品哪个阶段的目标?

A、导入期

B、成长期

C、成熟期

D、衰退期

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第5题

面试官应该在一个应试者与其他应试者比较的基础上进行评分。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题

岗位技能提升培训业务的操作流程包括:();培训实施管理;培训效果评估;反馈。(1)培训需求分析(2)培训方法的选择(3)企业培训制度的制定(4)培训计划的制定

A.(3);(2);(1);(4)

B.(3);(1);(4);(2)

C.(1);(3);(2);(4)

D.(1);(3);(4);(2)

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第7题

人职匹配可以采取“职业介绍机构人职匹配”、“求职者自主匹配”、“用人单位自主匹配”等多种形式来进行。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

教师工作的重要内容是()。

A、教学过程

B、智力提升

C、德育活动

D、备课

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第9题

以下哪一项是取得教师资格的首要条件()。

A、是遵守宪法和法律的中国公民

B、具有良好的思想品德

C、热爱教育事业

D、有教育教学能力

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