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[判断题]

事业单位履职回避需要回避的履职活动除了岗位设置、公开招聘、职称评审等人事管理活动以外,还要包括招生考试、项目评审、成果评选、资金审批与监管等非人事管理的活动。（)

提问人：网友CYH2021 发布时间：2022-01-07

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第1题

事业单位工作人员由于婚姻、岗位变化等新形成的回避关系,应当（)。

A.无需调整

B.及时予以调整

C.暂缓履职

D.等到年终考核再做处理

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第2题

在履职回避中,不得参加相关调查、考察、讨论、评议、投票、评分、审核、决定等活动,但可以通过他人或者打招呼等方式对相关活动施加影响。（)

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第3题

工作日志输入类型分为独立履职项目、（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。

A.综合履职项目

B. 特别履职项目

C. 公共履职项目

D. 日常履职项目

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第4题

（）是指每个当班网点现场管理人员都必须完成的工作事项。

A.综合履职项目

B. 特别履职项目

C. 公共履职项目

D. 独立履职项目

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第5题

行政单位的开展的履职业务活动，以及事业单位的开展专业业务活动及辅助活动，是行政事业单位的

主要费用(支出)事项。()

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第6题

工作日志输入类型分为（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。

A. 综合履职项目

B. B.独立履职项目

C. C.特别履职项目

D. D.公共履职项目

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第7题

绩效审计开展中应当（）

A.立足“履职全面性、合规性”，注重“履职过程”，强化“履职效果”。

B. 立足“履职过程”，注重“履职全面性、合规性”，强化“履职效果”

C. 立足“履职过程”，注重“履职效果”，强化“履职全面性、合规性&rdquo

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第8题

代表有义务积极参加统一组织的()等履职活动。

A.视察

B.考察

C.专题调研

D.执法检查

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第9题

在任职期间,须按照铁路职业技能培训规范等规定,定期参加岗位适应性培训和业务考试,考试不合格的,可以继续履职。（)

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第10题

事业单位人事管理包括（)。A人事计划B岗位设置C招聘、聘用D工资福利、奖惩

事业单位人事管理包括()。

A人事计划

B岗位设置

C招聘、聘用

D工资福利、奖惩

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